файлы cookie

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать наш веб-сайт максимально интересным для Вас.

Нажав на "Принять", Вы разрешаете использовать файлы cookies на нашем сайте. Узнать больше

Социальная политика

Предприятие ОАО «Борхимаш» большое внимание уделяет социальным вопросам.

Наше предприятие поощряет профессиональное развитие сотрудников: перспективным специалистам оплачивается обучение, проводятся трудовые соревнования и конкурсы профессионального мастерства, победители профессиональных конкурсов награждаются денежными призами. Поощряется и подача рацпредложений.

Одно из основных направлений социальной политики ОАО «Борхиммаш» — привлечение и поддержка молодых специалистов. В соответствии с разработанной программой выплачиваются единовременные пособия при приеме на работу, приобретается служебное жильё, выплачиваются компенсации за найм жилья молодыми специалистами, оказывается материальная помощь при заключении брака и рождении ребенка, выдаются корпоративные кредиты, приобретаются путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников завода.

По действующей программе добровольного медицинского страхования работникам предприятия приобретаются путевки на санаторно-курортное лечение, заключены договоры на страхование жизни работников.

Рабочие и специалисты завода обеспечиваются горячим питанием в уютной заводской столовой. На территории ОАО «Борхиммаш» функционирует заводское общежитие.

Производится доставка работников автотранспортом предприятия на работу и обратно, а в летнее время - на садово-огородные участки.

Выходные и праздничные дни работники ОАО «Борхиммаш» могут провести на заводской базе отдыха, где созданы все условия для комфортного проживания. Имеется летний корпус, оборудованные спортивные площадки и пляж на берегу реки, работает баня. Завод организует за свой счет экскурсионные поездки по России, посещение тренажерного зала и Драматического театра.

Жизнь предприятия, его будни и праздники, внутризаводские проблемы освещаются в информационных блоках заводской телекомпании «Светоч» и в ежемесячных выпусках заводской газеты «Химмаш. Вчера. Сегодня. Завтра», которая распространяется среди работников предприятия.

На заводе налажена спортивно-массовая работа. Регулярно проводятся внутризаводские соревнования по настольному теннису, шахматам. Спортсмены завода участвуют в городских соревнованиях по баскетболу, волейболу, футболу, стрельбе и во всероссийских соревнованиях: «Лыжня России», «Кросс нации».

Большое внимание уделяется пенсионерам завода — ветеранам труда. Созданному Совету ветеранов войны и труда выделяются средства на оказание материальной помощи пенсионерам на лечение, ремонт и благоустройства жилья, поздравлений с праздниками и юбилейными датами. Руководство завода уделяет внимание и благотворительным программам. Наше предприятие поддерживает детский сад №16, школу-интернат для детей сирот и воскресную школу г. Борисоглебск.